最优秀和最聪明的公司很荣幸与uMap™合作

因为它分享了通过个性化的绩效管理和专业发展来掌握员工经验的现代方法.

个性化的绩效管理.

通过掌握“对齐”人员的方法来获得更好的业务结果, 通过uMap™建立能力并改善员工绩效.

拥抱个人发展.

采取直接的方法,帮助你的员工做到最好 他们 do. 创造一个平衡个人目标和职业目标的个人发展平台,是做到最好的关键 do.

上更好的.

让新团队成员与经理一起履行职责, 在它们到来之前,性能度量和开发需求. 当你的员工与你的组织愿景一致时,你就会成为最优秀的人.

创建有意义的联系.

对你的员工进行最深层的投资,创造一种独一无二的文化. uMap™在每个级别都创建了一个无与伦比的连接和承诺社区.

领导力发展培训8周发展计划

这个以行动为导向的计划是为寻求增加他们的领导影响力和结果的新和有经验的领导者而开发的. 这个定制化的项目建立了各级领导的能力,特别是你想要提升到下一个级别的主管和经理.

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