点燃领导力培训

无论你是新手还是经验丰富的老手,点燃都能帮到你.

无论你的人在哪里,他们都在领导世界, 他们将提高他们的领导自我意识和发展成功的领导行为, 并在点燃经验丰富的培训师的指导下组建自己的团队.

点燃领导力培训是虚拟的, 亲自动手的, 基于应用程序的学习以合理的价格提供90分钟的课程,为期数周.

点燃是相关的, 互动, 实用, 团队指导可以提高管理者的领导技能,他们在虚拟环境中建立团队, 混合或传统的工作环境.


现在招收

注册是开放的!

欲了解更多信息,请联系Therese史密斯.
电子邮件:Therese@TheBestAndBrightest.com

点燃领导力培训细节

实践领导力提升课程

一个reality-focused, 以行动为导向的计划,为有经验的和新兴的领导者准备好了他们的领导影响力和结果到下一个水平. 这个项目提供动手实践, 务实的解决方案,建立管理和领导团队,使您的业务蓬勃发展.

价格:1800美元/学生

8周发展计划(90分钟午间虚拟会议)
2022军团
冬季和春季:3月2日nd - 6月8日th
春夏:6月1日st - 9月7日th
秋天/冬天:9月1日st - 12月8日th

会议主题

阶段1: 领导101
阶段2: 攀登领导阶梯
阶段3: 培养你的领导力影响力
阶段4: 发展一种所有权文化
会议5: 知道你的团队
会话6: 促进团队合作
会议7: 通过讲故事来推销你的想法
会话8: 自我意识 & 与人相处取胜的策略

为什么选择点燃领导力培训?

  • 学习是动手实践的,而不是传统的课堂,学生参与即时学习
  • 培训主题是相关的——培训师将领导原则应用于现实生活中的商业成功和失败
  • 计划学习是随着时间的推移而发生的,这样可以有效地融入公司文化 & 角色
  • 会议是虚拟进行的,减少了领导者离开岗位的时间
  • 学习发生在与来自不同行业的领导同伴一起进行的队列强化学习中 & 学科
  • 班级大小是有限的-为分享挑战创造一个安全的空间 & 练习新行为
  • 学生在课程之间保持参与,并通过专有的LMS获得领导资源

满足十大正规网投信誉平台的运动鞋

凯茜McCafferty-Smith 在私营企业和非营利组织有丰富的背景, 教育, 医疗保健, 制造业, 担任领导人才发展/组织变革顾问. 她的重点是战略, 有影响力的领导力发展, 人才发展, 训练, 组织变革, 员工参与项目. 她参与设计了多个获奖作品, 基于行动的领导力发展学习和继任课程凯茜的重点:领导力学习与工作整合.

丹尼斯·罗伯茨 通过教专业人士如何与同事建立并建立牢固的关系,密歇根企业的专业人士增加了收入, 客户和前景. 她的高能, 体验式训练提供了一种简单而有效的方法来改变人们的信念, 引导他们产生新的行为和显著的结果. 丹尼斯提供定制的培训项目,教人们必要的技能,以吸引和留住员工, 客户和潜在客户不会错过收入机会.

点燃领导力培训细节

领导力发展Jumpstart Track

一个互动的程序,建立您组织的领导人(有经验的经理)的整体能力, 新雇佣的经理, 团队领导, 从同事到主管, 以及任何有潜力成为领导者的员工).  参与者在有经验的培训师/教练的指导下在同龄人的学习社区(队列)中学习.

价格:1500美元/学生

6周发展计划(90分钟午间虚拟会议)
2022军团
春天:4月6日th ——6月15日th
夏季/秋季:8月3日rd - 10月12日th

会议主题

阶段1: 衡量和评估自己的领导力
阶段2: 在变化和不确定的时代发展弹性-反馈的艺术
阶段3: 给予负面反馈的艺术
阶段4: 脱离的代价—— 一点谢谢,就够了
会议5: 战略性地雇佣敬业的员工——加速团队绩效
会话6: 领导能力-推动你的领导能力顺利有效地达到你的目标

为什么选择点燃领导力培训?

  • 这是 有关 -根据调查客户目前认为最重要的内容
  • 这是 亲自动手的 -学生将真正的领导力问题带入课堂 及时学习
  • 项目学习 随着时间的推移发生 -与公司文化有效融合 & 角色
  • 会议举行 午饭时间 -减少领导者离开岗位的时间
  • 学习发生在队列强化的过程中 在社区内学习 领导同行
  • 队列规模有限 ——创建一个 安全的空间 为构建技能 & 练习新行为
  • 两名培训师在所有课程期间指导队列 个性化的 注意
  • 培训遵循一个 训练模型 学习-提高自我意识 & 鼓舞人心的 行为改变

学生们在说什么 点燃?

“我能够立即开始将十大正规网投信誉平台所学到的东西应用到我的工作中. 十大正规网投信誉平台在内部做了一些改变,我相信这真的会给团队带来改变.”

“我喜欢教练让参与者参与进来的方式. 我曾参加过许多领导力课程,在这些课程中,所有的讲师都在侃侃而谈,几乎没有参与者参与. 这就导致了一节很长的课,我通常都没有进一步的知识.”

“作为一名领导者,重点关注我需要改进的地方,这很清楚地说明了我可以在哪里应用我所学到的知识,使这些改进成为我的优势。.”

更多的信息

Therese史密斯
(586) 393-4396
Therese@TheBestAndBrightest.com

友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10