而基础研究表明，多元化和包容的团队更擅长解决问题和培养全球视野, 人力资源专业人士仍在努力为现代工作场所制定战略，使各个层次的多样性最大化. 从人类和人道的角度出发, 多样性挑战可以成为工作场所包容的宝贵机会, 提高了生产率, 较强的团队协作, 以及与市场同行的竞争力. 本次网络研讨会将帮助人力资源专业人士理解包容的不同层次, 理解D&一、概念与术语, 对流程的变更如何利用多样性进行头脑风暴, 并展示战略D&我学习建立真正包容的工作场所.
被描述为"具有罕见才智的远见卓识的思想家,Devin教授领导者和组织如何激励他人. 十大正规网投信誉平台有一个大胆的目标，就是帮助建立一个世界，让绝大多数人每天醒来都感到鼓舞, 在工作中感到安全, 并在一天结束时感到满足, 戴文正在领导一场运动，激励人们去做那些能激励他们的事情.
他是一位作家, 演讲者, 顾问, 高管培训师, 同时也是国际公认的专家研究21世纪的工作是如何演变的. He 最著名的是他对幸福和多样性的研究 & 包容和 领导力发展.
获批准继续教育学分
