“最佳和最聪明的公司为之工作”竞赛识别并表彰那些在人力资源实践和员工充实方面表现卓越的组织. 组织是根据沟通等类别进行评估的, 工作与生活的平衡, 员工教育, 多样性, 识别, 保留和更多.
这个以行动为导向的计划是为寻求增加他们的领导影响力和结果的新领导人和经验丰富的领导人开发的. 这个定制的项目可以培养各级领导的能力，尤其是你希望提升到下一个级别的主管和经理.
不了,谢谢你.
